Desarrollo e instrucción de programas de formación y planeación de carrera a través del análisis de sus necesidades de capacitación; así como, el desarrollo de las acciones formativas.

Análisis y definición del objetivo.
Diseño de un proyecto de formación.
Desarrollo de los contenidos, ejercicios y materiales.
Ejecución de las acciones formativas.
Evaluación de la formación.
Diseño de acciones de seguimiento.

Ubicación.

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